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2022年3月4日，風(fēng)和日麗，沁爽怡人，谷城黨校隆重舉行谷城集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)大會(huì)。會(huì)上，谷城集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)“353工程”正式對(duì)外盛大發(fā)布。谷城集團(tuán)執(zhí)行董事、總裁、中共廣州谷城集團(tuán)黨校校長(zhǎng)肖大志帶領(lǐng)集團(tuán)全體員工、子公司領(lǐng)導(dǎo)班子參加培訓(xùn)，并作開(kāi)班寄語(yǔ)和下一步企業(yè)文化宣傳推廣指示。此次培訓(xùn)邀請(qǐng)了遠(yuǎn)大方略管理咨詢集團(tuán)張軍老師進(jìn)行授課。
| 培訓(xùn)會(huì)實(shí)況視頻
發(fā)布暨培訓(xùn)以線上+線下會(huì)議形式進(jìn)行，集團(tuán)總部為主會(huì)場(chǎng)，子公司采用線上直播形式。
開(kāi)班寄語(yǔ)
“二月二龍?zhí)ь^，谷城集團(tuán)好氣象。此次企業(yè)文化培訓(xùn)引領(lǐng)全體谷城人進(jìn)行一次理論大學(xué)習(xí)，是推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化學(xué)出成效的重要舉措，對(duì)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展有著重要意義。”
針對(duì)此次培訓(xùn)，肖總向全體谷城人提出了三點(diǎn)要求：
一是認(rèn)真參與培訓(xùn)，理解企業(yè)文化理念，提高文化視野；
二是做學(xué)習(xí)傳播者，分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，向身邊的人傳播企業(yè)文化理念；
三是從自身做起、從現(xiàn)在做起，多維度多視角貫徹落實(shí)企業(yè)文化理念。
企業(yè)文化宣講
張軍老師結(jié)合谷城集團(tuán)工作實(shí)際，回顧了谷城集團(tuán)發(fā)展歷程，闡述了谷城集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的情況，提出了谷城集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的“353工程”，推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展，營(yíng)造企業(yè)良好的文化氛圍，使谷城集團(tuán)企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行。
多年來(lái)，谷城集團(tuán)堅(jiān)持緊抓脈搏，深耕民生，強(qiáng)技術(shù)、拓產(chǎn)業(yè)，多領(lǐng)域布局拓展，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。
智慧谷城
綠水青山，谷城智造。谷城礦業(yè)堅(jiān)持技術(shù)賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展，向世界展示了中國(guó)機(jī)制砂行業(yè)專業(yè)化、智慧化的領(lǐng)先技術(shù)，精細(xì)特專引領(lǐng)行業(yè)的管理理念。谷城礦業(yè)作為國(guó)家級(jí)綠色礦山，機(jī)制砂行業(yè)的龍頭企業(yè)，是深受政府、社會(huì)信任的知名品牌。
溫度谷城
溫度醫(yī)療，服務(wù)有“溫度” 、技術(shù)有“力度”。谷仁醫(yī)療扎根基層，服務(wù)普通百姓，讓溫度醫(yī)療理念深入民心，傳遞谷城造福社會(huì)，奮發(fā)有為的好聲音。谷仁醫(yī)療，在醫(yī)院的發(fā)展、患者的滿意度以及政府的認(rèn)可上碩果累累。
創(chuàng)新谷城
民之所盼，谷城所向。民生福祉無(wú)小事，一枝一葉總關(guān)情。谷城集團(tuán)之投資，專注于與新時(shí)代社會(huì)民生需求緊密相接，貫徹企業(yè)發(fā)展全景周期，董事長(zhǎng)賴友谷投資建設(shè)梅州谷城醫(yī)院、東谷汽車城等重點(diǎn)工程項(xiàng)目皆與民心所向同頻共振。未來(lái)可期，奮斗以成。谷者，衣食住行之所系，誠(chéng)者，興旺長(zhǎng)盛之所依。高揚(yáng)奮斗風(fēng)帆，煥發(fā)昂揚(yáng)斗志，向著全新奮斗目標(biāo)勇毅前行，迎接我們的定是更加美好的明天。
企業(yè)文化理念發(fā)布
谷城集團(tuán)董事長(zhǎng)賴友谷表示“企業(yè)是人，文化是魂”。在谷城集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的背后，除了實(shí)力、技術(shù)等硬實(shí)力，還與其多年以來(lái)始終堅(jiān)持的“創(chuàng)造力與社會(huì)責(zé)任”的企業(yè)文化是分不開(kāi)，谷城集團(tuán)企業(yè)文化形成于集團(tuán)幾十年來(lái)奮斗耕耘的總結(jié)凝練，充分展示了谷城集團(tuán)的情懷、思想和溫度，象征著谷城集團(tuán)朝氣蓬勃的生命力。谷城集團(tuán)的企業(yè)文化內(nèi)核將轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的生產(chǎn)力，為谷城集團(tuán)的品牌建設(shè)提供精神支撐，引領(lǐng)全體谷城人凝聚不忘初心、牢記使命、奮斗不止的強(qiáng)大精神力量。
企業(yè)使命：造福社會(huì)、基業(yè)長(zhǎng)青
企業(yè)愿景：成為可持續(xù)的中國(guó)民生領(lǐng)域先行者
企業(yè)核心價(jià)值觀：上德若谷，凡心至誠(chéng)
企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念：有限的資源、無(wú)限的技術(shù)
企業(yè)管理理念：精準(zhǔn)嚴(yán)細(xì)、高效持續(xù)
企業(yè)人才理念：甘為人梯，利人利企
企業(yè)安全理念：安全至上，預(yù)防為主
企業(yè)服務(wù)理念：將心比心，成就客戶
領(lǐng)導(dǎo)行為：忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、高瞻遠(yuǎn)矚、卓越執(zhí)行、知人善任、清正廉潔
管理行為：協(xié)同、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新
員工行為：專業(yè)、責(zé)任、進(jìn)步
凝聚人心、引領(lǐng)發(fā)展
最后，肖總強(qiáng)調(diào)，此次企業(yè)文化理念發(fā)布暨培訓(xùn)會(huì)，對(duì)谷城集團(tuán)來(lái)而言，非常及時(shí)，非常必要，通過(guò)此次培訓(xùn)，有效提升了企業(yè)文化理論素養(yǎng)，為員工個(gè)人成長(zhǎng)以及公司發(fā)展起著積極的推動(dòng)作用。
★文化賦能，戰(zhàn)略致勝
企業(yè)文化作為一種無(wú)形的力量，對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響日益明顯。集團(tuán)上至董事會(huì)高層下至基層員工，都對(duì)谷城集團(tuán)企業(yè)文化充滿向往，渴望與企業(yè)共發(fā)展共進(jìn)步。
★創(chuàng)新致遠(yuǎn)，贏取未來(lái)
學(xué)習(xí)，是一件持之以恒的事。我們要勤學(xué)習(xí)、勤進(jìn)步，通過(guò)此次培訓(xùn)，我們統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，完善自我，提升思想境界。在未來(lái)，谷城集團(tuán)在抓好企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，將會(huì)安排一系列企業(yè)文化活動(dòng)，把經(jīng)營(yíng)管理與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，真正發(fā)揮企業(yè)文化在凝聚人心、引領(lǐng)發(fā)展中的強(qiáng)大作用。
2022年，是谷城文化理念升級(jí)元年，谷城集團(tuán)肩負(fù)使命：造福社會(huì) 基業(yè)長(zhǎng)青，為“成為可持續(xù)的中國(guó)民生領(lǐng)域先行者”而作出不歇的奮斗！
■撰文、責(zé)編：吳美君
■攝影：彭西蘭、林麥穎
■美編：余倩瑜
■監(jiān)制：沈浩源
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